Anu-Chintanam

Success is often seen as a lonely climb up a tall ladder. But something strange happens when someone starts climbing that ladder—people try to pull them down. This mindset, especially in Indian society, has been widely accepted as normal. But why is it like this? Why can’t we celebrate others’ success or help them climb higher?

Let’s rethink this mindset and understand why we act this way—and how we can change it for the better.

Where Does This Mindset Come From?

Many of us have heard the story of monkeys pulling each other down in a pit, unable to let anyone climb out. This story is often used to explain human jealousy and competition. But here’s the truth: it’s a myth, likely a narrative planted during colonial times to divide us.

Historically, Indian culture was about unity and collective growth. Villages worked together, families shared resources, and communities celebrated each other’s achievements. However, colonial powers benefited by promoting division and self-centeredness, making us compete instead of collaborate. Over time, this way of thinking became normal.

But this isn’t our true nature. We’ve always thrived when we worked together, not against each other.


Why Do We Pull Others Down?

Jealousy and insecurity often arise when we see someone succeeding. It makes us question our own abilities or missed opportunities. Instead of improving ourselves, we take the easier route—criticizing, pulling others down, or wishing they fail.

But this approach helps no one. It stifles growth, discourages talent, and creates negativity in society.

Imagine a Better Way

What if we celebrated success instead of envying it? What if we helped others climb the ladder? Success isn’t a limited resource. One person’s achievement doesn’t reduce your chances. In fact, helping others often creates new opportunities for everyone.

Think about a school project. When everyone works together, the results are better. Similarly, in life, when we push others to succeed, they inspire and uplift us in return.

Busting the Monkey Story Myth

Let’s be clear—monkeys don’t spend their time pulling each other down. In fact, many animals cooperate for survival. This story isn’t about nature; it’s about a false narrative designed to weaken our unity.

We need to stop believing in such stories and embrace our true potential for teamwork and collaboration.

How to Shift the Mindset

Here are simple steps to create a positive, growth-oriented culture:

1. Celebrate Success: When someone achieves something, be genuinely happy for them. Their success is proof that you can succeed too.


2. Offer Support: If you see someone struggling, help them out. A kind word or a small effort can make a big difference.


3. See Success as Shared: Success isn’t about winning alone; it’s about growing together. Imagine how powerful we’d be if we all supported each other.


4. Be a Role Model: Set an example by helping others. People will notice and follow your lead.

Let’s Build Together

Success doesn’t have to be lonely. When we lift each other up, we create a culture where everyone grows. Imagine a world where your success is celebrated, and your struggles are met with support.

Instead of jealousy or competition, let’s choose collaboration and kindness. Together, we can create a world where success is a shared journey, not a solitary climb.

When one person succeeds, they light the way for others. Let’s help each other shine.

Hindi

सफलता को अक्सर ऊंची सीढ़ी पर अकेले चढ़ने के रूप में देखा जाता है। लेकिन जब कोई उस सीढ़ी पर चढ़ना शुरू करता है तो कुछ अजीब होता है—लोग उसे नीचे खींचने की कोशिश करते हैं। यह मानसिकता, विशेष रूप से भारतीय समाज में, व्यापक रूप से सामान्य के रूप में स्वीकार की गई है। लेकिन ऐसा क्यों है? हम दूसरों की सफलता का जश्न क्यों नहीं मना सकते या उन्हें ऊपर चढ़ने में मदद क्यों नहीं कर सकते?

आइए इस मानसिकता पर पुनर्विचार करें और समझें कि हम ऐसा क्यों करते हैं—और हम इसे बेहतर के लिए कैसे बदल सकते हैं।

यह मानसिकता कहाँ से आती है?

हममें से कई लोगों ने बंदरों की कहानी सुनी होगी जो एक-दूसरे को गड्ढे में नीचे खींचते हैं, किसी को भी बाहर निकलने नहीं देते। इस कहानी का इस्तेमाल अक्सर मानवीय ईर्ष्या और प्रतिस्पर्धा को समझाने के लिए किया जाता है। लेकिन सच यह है: यह एक मिथक है, संभवतः औपनिवेशिक काल के दौरान हमें विभाजित करने के लिए गढ़ी गई कहानी।

ऐतिहासिक रूप से, भारतीय संस्कृति एकता और सामूहिक विकास के बारे में थी। गाँव एक साथ काम करते थे, परिवार संसाधनों को साझा करते थे, और समुदाय एक-दूसरे की उपलब्धियों का जश्न मनाते थे। हालाँकि, औपनिवेशिक शक्तियों ने विभाजन और आत्म-केंद्रितता को बढ़ावा देकर लाभ उठाया, जिससे हम सहयोग करने के बजाय प्रतिस्पर्धा करने लगे।  समय के साथ, इस तरह की सोच सामान्य हो गई।

लेकिन यह हमारा असली स्वभाव नहीं है। हम हमेशा तब सफल हुए हैं जब हमने एक-दूसरे के खिलाफ़ नहीं, बल्कि साथ मिलकर काम किया है।

हम दूसरों को क्यों नीचे गिराते हैं?

जब हम किसी को सफल होते देखते हैं तो अक्सर ईर्ष्या और असुरक्षा की भावना पैदा होती है। यह हमें अपनी क्षमताओं या छूटे हुए अवसरों पर सवाल उठाने पर मजबूर करता है। खुद को बेहतर बनाने के बजाय, हम आसान रास्ता अपनाते हैं—आलोचना करना, दूसरों को नीचे गिराना या उनकी असफलता की कामना करना।

लेकिन यह तरीका किसी की मदद नहीं करता। यह विकास को रोकता है, प्रतिभा को हतोत्साहित करता है और समाज में नकारात्मकता पैदा करता है।

एक बेहतर तरीके की कल्पना करें

क्या होगा अगर हम ईर्ष्या करने के बजाय सफलता का जश्न मनाएँ? क्या होगा अगर हम दूसरों की मदद करके सीढ़ी चढ़ने में मदद करें? सफलता सीमित संसाधन नहीं है। एक व्यक्ति की उपलब्धि आपके अवसरों को कम नहीं करती। वास्तव में, दूसरों की मदद करने से अक्सर सभी के लिए नए अवसर पैदा होते हैं।

एक स्कूल प्रोजेक्ट के बारे में सोचें। जब सभी एक साथ काम करते हैं, तो परिणाम बेहतर होते हैं। इसी तरह, जीवन में, जब हम दूसरों को सफल होने के लिए प्रेरित करते हैं, तो वे बदले में हमें प्रेरित और उत्साहित करते हैं।

बंदर की कहानी का मिथक तोड़ना

आइए स्पष्ट करें—बंदर अपना समय एक-दूसरे को नीचे गिराने में नहीं बिताते। वास्तव में, कई जानवर जीवित रहने के लिए सहयोग करते हैं। यह कहानी प्रकृति के बारे में नहीं है; यह हमारी एकता को कमज़ोर करने के लिए बनाई गई झूठी कहानी के बारे में है।

हमें ऐसी कहानियों पर विश्वास करना बंद कर देना चाहिए और टीमवर्क और सहयोग के लिए अपनी वास्तविक क्षमता को अपनाना चाहिए।

मानसिकता कैसे बदलें

सकारात्मक, विकास-उन्मुख संस्कृति बनाने के लिए यहाँ सरल कदम दिए गए हैं:

1. सफलता का जश्न मनाएँ: जब कोई कुछ हासिल करता है, तो उसके लिए वास्तव में खुश हों। उनकी सफलता इस बात का सबूत है कि आप भी सफल हो सकते हैं।

2. सहायता प्रदान करें: यदि आप किसी को संघर्ष करते हुए देखते हैं, तो उसकी मदद करें। एक दयालु शब्द या एक छोटा सा प्रयास बहुत बड़ा बदलाव ला सकता है।

3. सफलता को साझा रूप में देखें: सफलता अकेले जीतने के बारे में नहीं है; यह एक साथ बढ़ने के बारे में है। कल्पना करें कि अगर हम सभी एक-दूसरे का समर्थन करते हैं तो हम कितने शक्तिशाली होंगे।

4. आदर्श व्यक्ति बनें: दूसरों की मदद करके एक उदाहरण स्थापित करें। लोग नोटिस करेंगे और आपका अनुसरण करेंगे।

आइए मिलकर निर्माण करें

सफलता के लिए अकेलेपन की ज़रूरत नहीं होती। जब हम एक-दूसरे को ऊपर उठाते हैं, तो हम एक ऐसी संस्कृति बनाते हैं जहाँ हर कोई आगे बढ़ता है। एक ऐसी दुनिया की कल्पना करें जहाँ आपकी सफलता का जश्न मनाया जाता है, और आपके संघर्षों का समर्थन किया जाता है।

ईर्ष्या या प्रतिस्पर्धा के बजाय, आइए सहयोग और दयालुता चुनें। साथ मिलकर, हम एक ऐसी दुनिया बना सकते हैं जहाँ सफलता एक साझा यात्रा हो, न कि एकाकी चढ़ाई।

जब एक व्यक्ति सफल होता है, तो वह दूसरों के लिए रास्ता रोशन करता है। आइए एक-दूसरे की मदद करें।